Kembali ke menu utama
Form SURVEI TINGKAT KEPUASAN PELAYANAN 5S dan 5R RUMAH SAKIT BHAYANGKARA BRIMOB
Personil ANDRIANI SAPAR, AMK Bagian LANTAI II
Email
Usia
Pilih Usia
0 tahun
1 tahun
2 tahun
3 tahun
4 tahun
5 tahun
6 tahun
7 tahun
8 tahun
9 tahun
10 tahun
11 tahun
12 tahun
13 tahun
14 tahun
15 tahun
16 tahun
17 tahun
18 tahun
19 tahun
20 tahun
21 tahun
22 tahun
23 tahun
24 tahun
25 tahun
26 tahun
27 tahun
28 tahun
29 tahun
30 tahun
31 tahun
32 tahun
33 tahun
34 tahun
35 tahun
36 tahun
37 tahun
38 tahun
39 tahun
40 tahun
41 tahun
42 tahun
43 tahun
44 tahun
45 tahun
46 tahun
47 tahun
48 tahun
49 tahun
50 tahun
51 tahun
52 tahun
53 tahun
54 tahun
55 tahun
56 tahun
57 tahun
58 tahun
59 tahun
60 tahun
61 tahun
62 tahun
63 tahun
64 tahun
65 tahun
66 tahun
67 tahun
68 tahun
69 tahun
70 tahun
71 tahun
72 tahun
73 tahun
74 tahun
75 tahun
76 tahun
77 tahun
78 tahun
79 tahun
80 tahun
81 tahun
82 tahun
83 tahun
84 tahun
85 tahun
86 tahun
87 tahun
88 tahun
89 tahun
90 tahun
91 tahun
92 tahun
93 tahun
94 tahun
95 tahun
96 tahun
97 tahun
98 tahun
99 tahun
100 tahun
Tingkat Pendidikan
Pilih Tingkat Pendidikan
SLTP Ke Bawah
SLTA
Diploma
Sarjana (S1)
S2 ke atas
1. Personel Rumkit Bhayangkara Brimob memberikan Pelayanan
SENYUM
Ketika melayani / berinteraksi dengan bapak/Ibu sekalian
Setuju
Cukup Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
2. Personel Rumkit Bhayangkara Brimob memberikan Pelayanan
SAPA
ketika melayani / berinteraksi dengan bapak/Ibu sekalian
Setuju
Cukup Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
3. Personel Rumkit Bhayangkara Brimob memberikan Pelayanan
SALAM
ketika melayani / berinteraksi dengan bapak/Ibu sekalian
Setuju
Cukup Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
4. Personel Rumkit Bhayangkara Brimob bersikap
SOPAN
ketika melayani / berinteraksi dengan bapak/Ibu sekalian
Setuju
Cukup Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
5. Personel Rumkit Bhayangkara Brimob bersikap
SANTUN
ketika melayani / berinteraksi dengan bapak/Ibu sekalian
Setuju
Cukup Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
6. Personel Rumkit Bhayangkara Brimob memberikan pelayanan yang
RINGKAS
(tidak berbelit-belit) dengan lingkungan kerja yang nyaman ringkas ruangan kerja tertata tidak banyak terdapat barang dan barang yang ada di lokasi kerja hanya barang yang benar-benar dibutuhkan dalam aktivitas kerja, ketika melayani / berinteraksi dengan bapak/Ibu sekalian
Setuju
Cukup Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
7. Personel Rumkit Bhayangkara Brimob berpenampilan
RAPI
dengan ruangan lingkungan kerja yang juga rapi (menyimpan barang yang tepat atau dalam tata letak yang benar sehingga dapat dipergunakan dalam keadaan mendadak), ketika melayani / berinteraksi dengan bapak/Ibu sekalian
Setuju
Cukup Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
8. Personel Rumkit Bhayangkara Brimob berpenampilan
RESIK
dengan ruangan lingkungan yang juga resik (bersih) langkah ini berupa membuang sampah, kotoran dan benda-benda asing serta membersihkan segala sesuatu sehingga peralatan kerja tetap terjaga dalam kondisi yang baik, ketika melayani / berinteraksi dengan bapak/Ibu sekalian
Setuju
Cukup Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
9. Personel Rumkit Bhayangkara Brimob memberikan pelayanan
RAWAT
(care giver) yang baik, dengan ruangan, alat kerja dan lingkungan kerja yang terawat baik (pemantapan terus-menerus dan secara berulang-ulang memelihara tiga prinsip sebelumnya yaitu: ringkas/pemilahan, rapi/penataan, dan resik/pembersihannya), ketika melayani / berinteraksi dengan bapak/Ibu sekalian
Setuju
Cukup Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
10. Personil Rumkit Bhayangkara Brimob melayani dengan tampak
RAJIN
memiliki inisiatif untuk selalu dapat memberikan yang terbaik dengan mengelola ruangan, alat kerja dan lingkungan kerja dengan rajin (semangat untuk melakukan sesuatu dengan cara yang benar. Penekanannya adalah dengan menciptakan kebiasaan dan perilaku yang baik, yaitu dengan mengajarkan kepada setiap orang sebagai anggota organisasi untuk melaksanakan dan mematuhi peraturan) , ketika berinteraksi dengan bapak/Ibu sekalian
Setuju
Cukup Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
simpan
©Copyright Rahayu W RS BHAYANGKARA BRIMOB KELAPA DUA 2023
